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Technicien comptable (sénior)

1. SOMMAIRE DU RÔLE

Relevant du directeur, Finances, le titulaire du poste est responsable de traiter l’ensemble des opérations comptables. Il assure le suivi financier et la fiabilité des informations comptables et financières. Il contribue à la gestion financière et comptable par son rôle de collaborateur dans la réalisation d’activités techniques reliées au cycle comptable (saisie, calcul, enregistrement, vérification, écriture et autres). Il agit en tant que personne-ressource auprès du service et énoncera des recommandations aux analystes.


2. RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Effectuer la tenue des livres, la comptabilisation des écritures dans le système comptable
  • Assurer un suivi du traitement des comptes payables
  • Contrôler les écritures et passer les écritures de fin de mois et de fin d’exercice
  • Produire les déclarations TPS-TVQ
  • Concilier et suivre les dépenses des cartes de crédit
  • Participer à la préparation des états financiers mensuels et de fin d’année
  • Soutenir les demandes et analyses ad hoc en créant et exécutant des rapports financiers, en recherchant des informations dans les grands livres, en enquêtant sur les transactions et en communiquant avec les autres départements
  • Effectuer la compilation de données, mettre à jour les tableaux de suivis et rapports
  • Assister les analystes dans la préparation de la documentation requise pour différents projets et comités
  • Assurer un support général aux analystes pour les budgets
  • Assister les analystes dans la préparation des dossiers de fin d’année pour les auditeurs
  • Participer à l’optimisation des méthodes, processus et des outils de suivis et de contrôle interne
  • Effectuer l’importation de la paie dans le système comptable
  • Effectuer le traitement de la paie en l’absence du paie-maître
  • •Effectuer le traitement des dépôts REER en l’absence du conseiller aux avantages sociaux
  • • Remplacer le commis, comptabilité lors des vacances
  • • Effectuer toutes autres tâches connexes.

3. PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

     3.1 Formation, expérience et connaissances

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité
  • 3 à 5 années d’expérience de travail dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise de la Suite Office, particulièrement Excel
  • Bonnes connaissances de Power Query
  • Bonnes connaissances des systèmes comptables et de paie (Acomba, AccPac, Nethris)
  • Excellentes connaissances du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

     3.2 Compétences et aptitudes professionnelles et techniques

  • Rigueur et intégrité
  • Minutie et sens du détail
  • Autonomie et discrétion
  • Gestion des priorités
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et de la planification

Pour postuler : S.V.P. veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au service des ressources humaines par courriel à : cblanchette@uda.ca

Supérieur immédiat :

Directeur, Finances

Service

Finances et avantages sociaux (CSA)

Classe :

Classe 5 de la convention collective 

Date limite pour postuler :

30 septembre 2022