Vous êtes ici

Partager sur

Harcèlement : services offerts par l'UDA

Quels sont les services offerts par l’UDA en matière de harcèlement?

Sophie Prégent invite les membres de l’Union des artistes à ne pas hésiter à communiquer avec leur syndicat pour toute question à ce sujet et leur rappelle que des services et du soutien leur sont offerts. Comme elle l’explique, « nos ententes collectives prévoient des actions dans les cas de harcèlement, qu’ils soient physiques, psychologiques ou sexuels. »


Quelles sont les démarches à entreprendre?

Dans les cas de harcèlement, l’UDA évalue la situation au cas par cas, fait enquête, et ce, en toute confidentialité.

Les personnes-ressources en matière de harcèlement et de santé et sécurité au travail à l’UDA, Marie Fisette et Christine Viel, toutes deux conseillères en relations du travail, aident à trouver des solutions avec les divers intervenants pour faire cesser tout comportement inapproprié en milieu de travail. Elles peuvent négocier toute entente pour obtenir notamment une réparation des dommages causés ou encore tout autre règlement à la satisfaction de l’artiste.

Elles analysent tous les recours légaux disponibles, que ce soit le dépôt d’un grief pouvant aller jusqu’à l’arbitrage ou encore des démarches auprès de la Commission des droits de la personne, de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) pour le volet lésion professionnelle, plainte à la police, etc. Pour certains recours, elles représentent les artistes, et pour d’autres recours, elles les accompagnent au besoin.

Enfin, elles peuvent diriger les artistes vers diverses ressources d’aide disponibles telles que le régime  d’assurance collective qui inclut des services de professionnels de la santé (pour certaines catégories d’assurance), ou tout autre organisme d’aide tel la Fondation des artistes (FDA).

Comme l’a mentionné Sophie Prégent à plusieurs reprises au cours des derniers jours dans les médias, « l’UDA est là pour ses membres. Elle demeure toujours à l’écoute des artistes ».


En cas de doute, appelez-nous

Pour toute question sur le harcèlement psychologique (y compris le harcèlement sexuel) ou encore sur la  santé et la sécurité au travail à l’UDA, communiquez avec :

Marie Fisette, conseillère en relations du travail
514-288-7150, poste 1254
mfisette@uda.ca

Christine Viel, conseillère en relations du travail
514-288-7150, poste 1281
cviel@uda.ca